地域に新たな質の高い雇用を生み出し、「ひと」と「しごと」の好循環を創出していくには、各地域を支える企業が、 事業革新や新商品開発などの取り組みに積極的にチャレンジする「攻めの経営」への転身を図っていくことが不可欠です。
内閣府では、「プロフェッショナル人材事業（内閣府事業）」の実施拠点として、 各道府県にプロフェッショナル人材戦略拠点を設置しました。その福岡県の拠点が、私たち「福岡県プロフェッショナル人材センター」です。
私たちは、地域の企業が、潜在的な力を開花させ成長するとともに、それを地域経済全体の活性化に繋げ、「ひと」と「しごと」の好循環を創出いたします。
企業が目指すビジョンの実現に向けて、
福岡県プロフェッショナル人材センターがしっかりとサポートいたします。
本事業のスキームは、以下の4ステップで成り立っています。
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プロフェッショナル人材とは新商品や新サービスの企画・開発、販路開拓、生産性向上などの取組を通じて
企業の成長を具現化することのできる人材です。
現在は、副業や兼業の業務形態で、企業の成長を支援してくれる人材も対象としています。
| 企業の成長戦略のシナリオ | プロフェッショナル人材事業の活用 |
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<経営課題> ・商品開発・技術開発・研究開発 等 ・販売・サービス・マーケティング 等 ・人材育成・働き方改革 等 ・経理全般・原価計算 等 ・品質保証システム構築・市場問題対応 等 ・事業承継問題への対応・M&A 等 ・新規事業計画・経営企画全般 等 ・IT・デジタル技術の推進 ・海外事業の立ち上げ・工場管理 等 |
<求めるキャリア(人材)> ・技術の専門家（商品開発技術職・研究開発技術職 等） ・営業の専門家（営業課長・営業専門職 等） ・人事・労務の専門家（人事・総務課長 等） ・財務・経理の専門家（財務・経理課長 等） ・品質保証・品質管理の専門家（品質保証課長職・品質管理技術職 等） ・後継者サポート（役員・事業部長職 等） ・経営戦略の専門家（経営企画室長 等） ・SEエンジニア・デジタル技術の専門家 ・その他（海外事業経験者・工場長 等） |
